Для большого количества небольших компаний поиск сотрудников является каторжной работой. Всё дело в том, что не у всех есть возможность содержать на предприятии такую рабочую единицу, как рекрутер, который в случае острой необходимости, тут же способен быстро предоставить нового работника. Да еще и такого, который действительно заинтересован в открывшейся вакансии. Спасение для таких работодателей – это сервис по подбору персонала. Сайт https://prommu.com/ankety легко поможет в непростой ситуации, сложившейся с кадрами.
Соискатели, пользующиеся сервисом, предоставят услуги по различным направлениям. Тут можно отыскать:
- Тайного покупателя.
- Супервайзера.
- Курьера.
- Аниматора.
- Моделей.
- Роллеров и скейтеров.
- Промоутеров.
- Мкрчендайзеров.
- Хостесов.
- Интервьюеров.
- Кассиров.
- Консультантов.
- И других узких специалистов.
Используя сервис для соискателей работы, любое предприятие сможет найти компетентного сотрудника. Это гарантия поиска качественного персонала в самые короткие сроки. Несколько преимуществ, позволяющих сервису быть столь популярным у соискателей:
- Большое количество реальных вакансий.
- Безопасное сотрудничество.
- Возможность подработки на выходных.
- Возможность почасовой работы.
- Возможность подработки в ночное или вечернее время.
- Возможность разового участия в акциях.
- Наличие мобильного приложения.
- Уведомления о новых вакансиях.
Для соискателей очень важно найти работу очень быстро, а с сервисом это возможно даже в день размещения резюме. Сервис напрямую сотрудничает с большим количеством модельных агентств, кадровых агентств, со всеми работодателями, кому необходим для работы временный персонал. Соискатель в рекордные сроки легко найдет для себя подходящую вакансию. Например, участие в промо, подработка на выставке или других мероприятиях. Сотрудничество абсолютно безопасное, поскольку оплата труда гарантирована. Можно даже выпустить специальную карту сервиса, на которую можно получать вознаграждение от работодателя. Все вышеперечисленные преимущества делают сервис невероятно популярным как в кругу работодателей, так и у соискателей.
